создай чек-лист для обходов контроля матрицы мультикомпетенций на производстве, используя критерии

Ознакомиться с матрицей мультикомпетенций.

Определить целевые группы сотрудников для контроля.

Подготовить необходимые документы и материалы.

Убедиться в наличии всех необходимых сотрудников на рабочем месте.

Проверить наличие и актуальность документации по компетенциям.

Оценить уровень выполнения задач сотрудниками.

Использовать заранее установленные критерии для оценки.

Заполнить таблицу оценки компетенций сотрудников.

Выделить сотрудников с высоким, средним и низким уровнем компетенций.

Провести обсуждение результатов с сотрудниками.

Подготовить рекомендации для повышения уровня компетенций.

Запланировать дополнительные тренинги или курсы, если необходимо.

Задокументировать результаты обхода и оценки.

Сохранить все заполненные формы и отчеты в архиве.

Подготовить отчет для руководства.

Установить сроки для повторной оценки компетенций.

Назначить ответственных за выполнение рекомендаций.

Проводить регулярные обходы для контроля изменений в компетенциях.