список задач для реализации кадрового агентства
Подготовка к запуску кадрового агентства
- Анализировать текущие тенденции в кадровом рынке.
- Определить потребности работодателей и соискателей.
- Собрать данные о конкурентах и их предложениях.
- Сегментировать целевую аудиторию по отраслям и регионам.
- Определить цели и задачи бизнеса.
- Составить финансовый план и бюджет.
- Разработать маркетинговую стратегию для привлечения клиентов.
- Установить ключевые показатели эффективности (KPI).
- Исследовать доступные формы бизнеса (ИП, ООО и др.).
- Выбрать подходящую юридическую структуру для целей агентства.
- Консультироваться с юристом по правовым вопросам.
- Подготовить необходимые документы для регистрации.
- Подготовить и подать документы на регистрацию бизнеса.
- Получить ИНН и открыть расчетный счет.
- Изучить требования к лицензиям в кадровой сфере.
- Подать заявки на необходимые лицензии и разрешения.
Use in Manifestly