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テレビ局に人材を派遣する会社

人材派遣の準備

市場調査を行う

顧客ニーズを確認する

必要なスキルセットを特定する

候補者の募集

求人情報を作成する

採用広告を掲載する

応募者の履歴書を収集する

候補者の選考

書類選考を行う

面接日程を設定する

面接を実施する

適性検査を行う

契約の締結

提供する人材の条件を確認する

契約書を作成する

顧客に契約書を送付する

顧客からの承認を得る

人材の派遣

派遣先の詳細を確認する

派遣する人材に必要な情報を提供する

派遣開始日を設定する

フォローアップ

派遣中の人材との定期的な連絡を行う

顧客からのフィードバックを収集する

必要に応じて人材の調整を行う

業務評価

派遣業務の成果を分析する

改善点を特定する

次回の派遣に向けた計画を立てる

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