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análise de risco psicossocial

Realizar entrevistas individuais com colaboradores para entender suas percepções

Aplicar questionários anônimos para obter feedback sobre o ambiente de trabalho

Examinar relatórios de saúde ocupacional e segurança no trabalho

Identificar fontes de conflito e tensão no ambiente de trabalho

Avaliar a carga de trabalho e sua adequação às capacidades dos colaboradores

Analisar a comunicação interna e suas possíveis falhas

Avaliar como os riscos psicossociais afetam a saúde física e mental dos colaboradores

Medir o impacto dos riscos na produtividade e na qualidade do trabalho

Considerar a influência dos riscos na cultura organizacional

Elaborar políticas de apoio à saúde mental e bem-estar no trabalho

Implementar programas de atividades de team building e integração

Criar espaços de escuta e suporte psicológico para colaboradores

Estabelecer indicadores para medir a eficácia das intervenções implementadas

Realizar avaliações periódicas para revisar as condições de trabalho

Promover um ambiente de diálogo aberto para feedback sobre as ações tomadas

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