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check list para ingreso de personal en una planta cementera

Verificar identificación oficial del personal.

Recoger currículum vitae actualizado.

Solicitar certificados de estudios.

Obtener antecedentes laborales.

Revisar certificados médicos que acrediten aptitud para el trabajo.

Programar curso de inducción a la planta.

Realizar entrenamiento en seguridad industrial.

Proporcionar formación sobre manejo de equipos.

Instruir sobre protocolos de emergencia y evacuación.

Evaluar la comprensión de los procedimientos de seguridad.

Coordinar examen médico general.

Realizar pruebas de salud específicas (audición, visión, etc.).

Evaluar la capacidad física para el trabajo.

Revisar historial médico relevante.

Obtener un certificado médico de aptitud.

Proveer uniforme adecuado a las funciones del puesto.

Distribuir equipo de protección personal (EPP).

Realizar inventario del equipo entregado.

Firmar recepción de equipo y uniformes.

Instruir sobre el cuidado y mantenimiento del EPP.

Presentar al nuevo personal con el equipo de trabajo.

Asignar un mentor o compañero de apoyo.

Realizar una reunión de bienvenida.

Fomentar la comunicación abierta entre el nuevo personal y el equipo.

Establecer expectativas y objetivos claros.

Programar reuniones de seguimiento periódicas.

Evaluar el desempeño del nuevo personal en el periodo de prueba.

Recoger retroalimentación del equipo sobre la integración.

Ajustar el plan de integración si es necesario.

Confirmar la permanencia del personal tras cumplir con los requisitos establecidos.

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