Einarbeitung

Allgemeine Informationen

Einarbeitung im Team

Schulung und Entwicklung

Arbeitsplatz und technische Ausstattung

  • Identifizieren Sie einen geeigneten Arbeitsplatz.
  • Stellen Sie sicher, dass der Platz alle notwendigen Ressourcen hat.
  • Informieren Sie den neuen Mitarbeiter über den Standort.
  • Übergeben Sie Schlüssel oder Zugangskarten, falls erforderlich.
  • Wählen Sie einen Computer entsprechend den Anforderungen aus.
  • Installieren Sie alle notwendigen Softwareprogramme.
  • Erstellen Sie Benutzerkonten und Zugriffsrechte.
  • Überprüfen Sie die Funktionalität aller Geräte vor Übergabe.
  • Führen Sie eine Übersicht der verwendeten Tools durch.
  • Erklären Sie die Funktionen und Vorteile jedes Tools.
  • Bieten Sie Anleitungen oder Schulungen zur Nutzung an.
  • Beantworten Sie Fragen und klären Sie Unklarheiten.
  • Helfen Sie beim Anordnen von Möbeln und Geräten.
  • Stellen Sie sicher, dass die Verkabelung ordnungsgemäß ist.
  • Überprüfen Sie ergonomische Aspekte des Arbeitsplatzes.
  • Bieten Sie Unterstützung bei der Anpassung von Software-Einstellungen an.

Feedback und Evaluierung

Abschluss der Einarbeitung