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Entreprises checklist
1. Planification Stratégique
Définir la vision et la mission de l'entreprise.
Analyser le marché et la concurrence.
Établir des objectifs à court et à long terme.
Élaborer un plan d'action.
2. Structure de l'Entreprise
Déterminer la forme juridique (SARL, SA, etc.).
Créer un organigramme.
Définir les rôles et responsabilités de chaque membre de l'équipe.
3. Finances et Budget
Établir un budget prévisionnel.
Ouvrir un compte bancaire professionnel.
Mettre en place un système de comptabilité.
Prévoir des financements (prêts, investisseurs, etc.).
4. Marketing et Ventes
Développer une stratégie marketing.
Créer une identité de marque (logo, slogan, etc.).
Établir un plan de communication.
Mettre en place des canaux de vente.
5. Gestion des Ressources Humaines
Recruter et former le personnel.
Mettre en place des politiques de ressources humaines.
Établir un système de gestion des performances.
Promouvoir le bien-être au travail.
6. Conformité Légale
Enregistrer l'entreprise auprès des autorités compétentes.
Obtenir les licences et permis nécessaires.
Assurer la conformité avec la législation du travail.
Protéger la propriété intellectuelle (brevets, marques, etc.).
7. Évaluation et Suivi
Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI).
Évaluer régulièrement les objectifs et résultats.
Ajuster le plan d'action en fonction des résultats obtenus.
Solliciter des retours d'expérience des clients et employés.
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