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evaluación de plan de intervención de riesgos psicosociales

1. Preparación de la Evaluación

Definir los objetivos de la evaluación

Identificar los actores involucrados

Establecer el cronograma de la evaluación

Reunir la documentación necesaria

2. Revisión del Plan de Intervención

Analizar los objetivos del plan

Evaluar la metodología utilizada

Revisar los recursos asignados

Comprobar la alineación con normativas y políticas

3. Recopilación de Información

Realizar encuestas a empleados

Conducir entrevistas con líderes de equipo

Revisar reportes de incidentes psicosociales

Evaluar la disponibilidad de recursos de apoyo

4. Análisis de Resultados

Comparar datos recopilados con los objetivos del plan

Identificar áreas de mejora

Evaluar el impacto de las intervenciones realizadas

Considerar la percepción de los empleados sobre el ambiente laboral

5. Recomendaciones y Ajustes

Elaborar un informe con hallazgos

Proponer ajustes al plan de intervención

Establecer un plan de seguimiento

Compartir resultados con todos los actores involucrados

6. Implementación de Mejoras

Desarrollar un cronograma para las mejoras recomendadas

Asignar responsabilidades para la implementación

Monitorear el progreso de las mejoras

Asegurar la comunicación continua con los empleados

7. Evaluación Continua

Establecer indicadores de éxito

Programar evaluaciones periódicas

Fomentar la retroalimentación de los empleados

Ajustar el plan según sea necesario

Esta lista de verificación proporciona una guía estructurada para evaluar un plan de intervención de riesgos psicosociales, asegurando que se aborden todos los aspectos críticos del proceso.

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