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lista para medir la eficiencia, compromiso, responsabilidad, trabajadores de campo en construccion

¿Cumpliste con los plazos establecidos para tus tareas?

¿Cómo evalúas la calidad de tu trabajo en comparación con tus estándares?

¿Has tenido que rehacer tareas por errores? Si es así, ¿cuáles fueron las causas?

¿Cómo gestionas tu tiempo durante la jornada laboral?

¿Cuántas veces has llegado tarde o faltado al trabajo en el último mes?

¿Te sientes motivado para contribuir al éxito del proyecto?

¿Participaste en actividades de formación ofrecidas por la empresa?

¿Qué opinas sobre la comunicación en tu equipo?

¿Estás al tanto de las normas de seguridad en el lugar de trabajo?

¿Te sientes capaz de asumir tareas adicionales cuando es necesario?

¿Cómo manejas los materiales y recursos que se te asignan?

¿Con qué frecuencia reportas problemas o incidencias a tu supervisor?

¿Qué habilidades técnicas consideras que necesitas mejorar?

¿Has participado recientemente en algún curso de capacitación?

¿Notas alguna mejora en tu desempeño después de recibir capacitación?

¿Estás dispuesto a aprender nuevas técnicas o herramientas?

¿Cómo describirías la colaboración con tus compañeros de equipo?

¿Te sientes cómodo comunicando tus ideas y preocupaciones?

¿Cómo manejan los conflictos dentro del equipo?

¿Crees que hay un buen ambiente de trabajo en tu equipo?

¿Cómo evalúas los resultados de los proyectos en los que has trabajado?

¿Qué áreas crees que necesitan mejorar en el equipo o en el proyecto?

¿Qué objetivos personales te gustaría establecer para el próximo proyecto?

¿Has notado cambios positivos en los procesos de trabajo? ¿Cuáles?

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